為積極推動永續經營、ESG發展方向與企業社會責任相關之公司治理機能，本公司於2022年12月經董事會通過設置「永續發展委員會」為永續發展相關工作之決策及督導單位，以強化公司經營體制、致力環境保育及善盡社會責任，使董事會得履行保障公司、員工、股東及利益相關者權益之職責。

永續發展委員會成員均由董事組成，由何昭陽董事長擔任委員會召集人，及張祖恩獨立董事、林億彰獨立董事、劉韋廷獨立董事、連巍鐘董事暨代理總經理擔任委員，轄下設有永續辦公室，負責整合公司跨部門任務小組永續發展事務之推行。 任務小組有環境永續小組、綠色製造小組、綠色供應鏈小組、員工暨社會關懷小組、公司治理小組等５個工作小組，小組成員來自公司各部處，透過資源整合貫徹公司永續策略，每年至少１次向董事會報告。

委員會成員專業資格與經驗

請參閱董事簡歷。

自111年12月30日起至民國113年4月29日止。

一、本委員會職責:
(一) 公司永續發展政策之擬定。
(二) 公司永續發展，包含永續治理、誠信經營、環境與社會面之目標、策略與執行方案之制定。
(三) 公司永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂，並定期向董事會報告。
(四) 關注各利害關係人，包括股東、客戶、供應商、員工、政府、非營利組織、社區、媒體所關切之議題及督導溝通計畫。
二、功能小組職責:為落實企業永續相關工作，由本委員會指派相關業務主管組成功能性小組。